国能(福州)热电有限公司“六小六常”做好思想政治工作

2021-10-13 15:17  来源: 国能(福州)热电有限公司(投稿)  浏览:  

今年以来,国能(福州)热电有限公司准确把握国有企业思想政治工作的职责使命,方针原则,目标任务,通过“小教育常搞,小道理常讲,小问题常纠,小榜样常树,小家常常谈,小关爱常做”的“六小六常”形式,将思想政治工作与生产经营深入融合。

小教育常搞。该公司以党委理论中心组,三会一课为主阵地,运用好学习强国APP及集团智慧党建学习平台,在学懂弄通做实上下功夫,不断增进党员,干部,群众对习近平新时代中国特色社会主义思想的政治认同,思想认同,理论认同,情感认同,切实做到学思用贯通,知信行统一。

小道理常讲。该公司以座谈会,宣讲会,动员会等多种形式,以员工视角为切入点,把大道理转化为身边的小道理,帮助广大员工认识到当前形势的严峻性,改革的必然性,发展的紧迫性,正确处理企业与个人的关系,树立与企业高质量发展相适应的思维方式和思想观念。

小问题常纠。针对个别员工存在的态度不够积极,作风不够实,标准不够高等问题,该公司讲原则不讲面子,讲党性不徇私情,旗帜鲜明予以纠正,理直气壮地讲好正道理,实道理,使员工不仅明白“是什么”,更懂得“为什么”“怎么做”,帮助员工明辨是非,分清良莠,统一思想。

小榜样常树。该公司充分发挥先进典型示范引领作用,大力选树安全生产,经营管理,转型发展的先锋模范,深化时代楷模,道德模范,最美人物等先进典型学习宣传,把榜样力量转化为推动工作的生动实践。截至9月底,累计选树“学习之星”“节能之星”“创效先锋”等先进典型28人次,形成了良好的比学赶超氛围。

小家常常谈。该公司切实加强人文关怀和心理疏导,健全党员领导干部联系基层,党员联系群众的工作制度,加强思想动态调查与分析研判。针对员工的利益诉求和价值追求均呈现多元化趋势,常态化开展“拉家常”“党员谈心”等活动,为员工创造宽松交流,诉求空间,并切实做好教育引导和心理疏导,增强队伍的凝聚力和向心力。

小关爱常做。结合“我为群众办实事”实践活动,该公司结合实际倾听职工心声,经过意见征集和深入调研,明确了职业病防治,职工心理健康,困难职工帮扶,革命英烈后代关怀等8大类25个项目;采取现场勘察,计划编制,方案策划,立项审批,专人跟踪等措施,扎实推进值班楼加固处理及修缮,增加电动车充电插座等实事项目,用心用情用力解决好职工急难愁盼问题,把工作做到职工心坎上。(蒋学利)

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